25+ jaar
directie advies
98%
doorlopend tevreden klanten
15+ jaar
bedrijfskundige organisatieontwikkeling
< 0.6%
topcoach NOBCO/EMCC gecertificeerd in Nederland
150+
change & ontslagzaken binnen MKB
Trusted Board Advies Vanuit Betrokkenheid
Suits & Soul is een trusted board adviesbureau voor DGA’s, aandeelhouders en directieteams. Met ruim 25 jaar boardroomervaring, diepgaande bedrijfskundige - & managementkennis en scherpe psychologische finesse, zijn wij een betrokken én onverschrokken sparringpartner. Wij brengen scherpte waar het schuurt, rust waar het vastloopt en besluitkracht waar te veel wordt gepraat. Zonder omwegen. Zodat u niet harder werkt maar beter beslist en uw organisatie volgt.
De realiteit in bedrijven boven de €10 miljoen
Wanneer een bedrijf groeit, groeit de complexiteit sneller dan de structuur.
De cijfers laten groei zien, maar in de directiekamer ontstaat frictie.
Het MT reageert. Strategie vervaagt.
Rollen lopen door elkaar.
En de DGA draagt meer dan gezond is.
Niet omdat het leiderschap zwak is, maar omdat de organisatie nog niet volwassen genoeg is voor de volgende fase.
Dit is waar Suits & Soul instapt.
Waar Suits & Soul voor staat
Bedrijven groeien sneller dan hun organisatie kan dragen. Strategie is helder, ambitie is groot… maar het MT, de structuur en het leiderschap zijn niet volwassen genoeg voor de volgende fase.
Daar ontstaan de echte verliezen: faalkosten, ruis, mis-hires, vertraagde besluitvorming en een DGA die te veel moet compenseren.
Ik begeleid leiders en directieteams naar de volgende organisatiefase, zodat deze weer vooruit beweegt.
Wat er gebeurt vóórdat Suits & Soul instapt
Besluitvorming vertraagt
MT schakelt op urgentie in plaats van strategie
Mis-hires kosten tijd, geld en vertrouwen
Overdracht komt onder druk te staan
De DGA compenseert voor de hele organisatie
Rust in de operatie verdwijnt
Dit zijn geen persoonlijke problemen.
Het zijn structurele signalen van groei.
Ontdek onze expertises
Strategisch Directie Advies (1:1)
Strategisch directie advies 1-op-1 is voor DGA’s die sneller willen beslissen met minder ruis
- Helderheid: wat wel / wat niet (met onderbouwde scenario’s)
- Besluitkracht: mandaat, ritme en eigenaarschap in de top
- Rust: minder ruis, meer uitvoering, betere focus
In 6 maanden brengen we focus, rust en regie terug. Zodat u weer leidt vanuit positie en niet vanuit belasting.
Versterken van uw denk- en besluitkracht.
Leiderschap & Organisatie Due Diligence
Binnen 45 dagen ontstaat volledige helderheid over:
- Leiderschap en besluitvorming
- Volwassenheid van directie en MT
- Rolverdeling en verantwoordelijkheden
- Cultuur en dagelijks gedrag
- Risico’s voor groei, overdracht of continuïteit
- Sterktes en kwetsbaarheden op sleutelposities
- Een heldere 90-dagen koers
Geen aannames. Geen traject. Eerst weten waar u staat.
Directieteam Reset
Een directieteam waarin micromanagement plaatsmaakt voor gezamenlijk leiderschap. In 6 maanden ontstaat structuur, ritme en bestuurlijke volwassenheid.
- Heldere rollen en verantwoordelijkheden
- Vast management- en besluitritme
- Groei in gedrag en cultuur
- Autonome besluitvorming
- Versterking en selectie van sleutelposities
Niet harder werken. Wel beter sturen.
Bestuurlijke Transitiebegeleiding
Voor DGA’s die vooruit willen met visie, zorgvuldigheid en regie. Een uniek traject van 12–24 maanden.
Voor organisaties die:
- Doorgroeien naar een volgende organisatiefase
- Willen afschalen of verkoop voorbereiden
- Opvolging en governance willen borgen
- Hun leiderschap toekomstbestendig willen inrichten
Volledige begeleiding voor DGA’s, directie en MT.
1-op-1 begeleiding
Strategisch Directie Advies
Strategisch 1-op-1 directieadvies voor DGA’s bij wie het bedrijf is doorgegroeid, terwijl de rol vanzelf zwaarder is geworden. Niet omdat het nooit loopt, maar omdat scherpte, ruimte en overzicht onder druk staan.
Niet elke fase vraagt om een MT-traject of organisatie-interventie.
Soms zit de hefboom volledig bij u.
Bij uw rol.
Uw positionering.
Uw beslissingen.
En de manier waarop u leiderschap draagt in deze fase van het bedrijf.
Strategisch Directie Advies is 1:1 boardroombegeleiding voor DGA’s die voelen dat hun bedrijf is gegroeid, maar hun rol daarin fundamenteel is veranderd.
Niet omdat u het niet aankunt.
Klantresultaten
Fedor
Van operatie naar leiderschap
“Van hard meewerken naar regie voeren. Ik heb nu meer focus en kan meer afstand nemen van de operatie. Het strategisch directie advies is confronterend waar nodig en direct toepasbaar in de praktijk”
- Fedor, DGA bedrijf meerdere aandeelhouders
Robin
Directieteam Reset & teamvorming
“We hebben nu meer inzicht in elkaar, minder ruis en echte samenwerking als één team. Sandhya brengt structuur, discipline en scherpte op MT-niveau met oog voor medewerkers én lange termijn continuïteit.”
- Robin, DGA groeiend bedrijf
Bernard
Directieteam & leiderschapsontwikkeling
“Sandhya is kritisch, respectvol en met hart voor onze zaak. We hebben nu meer aandacht voor mensen, scherpere rollen en betere besluitvorming. Dit traject creëert ruimte en eigenaarschap bij medewerkers.”
- Bernard, DGA bedrijf meerdere aandeelhouders
Robert
Meer rust en regie
"Dit traject brengt rust en regie, ik trek niet meer alles naar me toe. Sandhya is scherp en feilloos en onze gesprekken leveren me tijd op. Ook onze directiesamenwerking is aantoonbaar sterker."
- Robert, DGA meerdere bedrijven
Chris
Begeleiding MT
“Sandhya is doortastend en respectvol. Ze komt snel tot de kern op MT-niveau en heeft een stevige basis gelegd voor verdere professionalisering en teamontwikkeling.”
- Chris, ex directeur middelgroot bedrijf
Dylan
Directieteam Reset familiebedrijf
“Wij zijn als directie gegroeid van hard werken en goede intenties naar een professionele samenwerking. Er is nu meer structuur, minder onderling oordeel en betere besluiten binnen het directieteam.”
- Dylan, directielid en opvolger familiebedrijf
Melvin
DGA meerdere bedrijven
“Sandhya heeft een zeldzaam scherp inzicht in gedrag en leiderschap van leiders. Dit heeft bij mij geresulteerd in meer rust, betere focus en aantoonbaar meer voortgang in mijn ondernemingen.”
- Melvin, DGA meerdere bedrijven
Ronald
Bedrijfsoverdracht volgende generatie
“Sandhya geeft essentiële begeleiding bij overdracht bij opvolging. Ze creëert open gesprekken, heldere rollen in zakelijk- en familieverband en ruimte voor nieuw leiderschap, zonder verlies van continuïteit in de operatie.”
- Ronald, DGA familiebedrijf met overdracht
Shirley
Sparringpartner voor directeur
“Eindelijk een gelijkwaardige sparringpartner. Sandhya is scherp, ervaren en resultaatgericht. Mijn resultaten zijn een effectievere communicatie, meer focus en hernieuwde energie in mijn leiderschap.”
- Shirley, ex DGA familiebedrijf
Randy
Opvolging in familiebedrijf
“De bestuurlijke transitiebegeleiding is praktisch, confronterend en effectief. Sandhya creëert structuur en discipline in directieteams, met oog voor familieverhoudingen en leiderschap dat echt werkt.”
- Randy, directielid en opvolger familiebedrijf
Floor
Professionaliseringsslag
“Sandhya heeft scherp inzicht in leiderschap en structuur. Haar strategische directie adviezen zorgde voor minder perfectionisme, betere prioriteiten en een duidelijke start van professionalisering binnen ons bedrijf.”
- Floor, DGA bedrijf meerdere aandeelhouders
Bas
Meer persoonlijke impact
“Sandhya biedt scherpe sparring op directieniveau. Dit leidt tot betere besluiten, meer rust en leiderschap waarbij ik niet langer alles zelf hoef te dragen. Dit traject betaalt zich direct terug.”
- Bas, DGA miljoenenbedrijf
Marloes
Van meewerken naar leiden
“Sandhya’s begeleiding is helder, zakelijk en met blijvende impact. Ik ervaar meer rust, helderheid en vertrouwen wat doorwerkt in mijn bedrijven en in de keuzes die ik maak."
- Marloes, directeur meerdere bedrijven
Marco
Leiderschap bij groei
“Mijn rol veranderde door de groei van mijn bedrijf. Dit traject gaf mij overzicht, energie en scherpte om vanuit regie te leiden in plaats van vanuit operatie.”
- Marco, directeur internationaal bedrijf
Miranda
Twee DGA’s, difuse rollen
“De directieteam reset gaf ons helderheid in rollen en verantwoordelijkheden en bracht rust en betere besluitvorming. Sandhya opereert als volwaardige sparringpartner op directieniveau.”
- Miranda, DGA van bedrijf meerdere aandeelhouders
Erik
Focus, rust & scherpte
“Sandhya is een authentieke sparringpartner. Ze legt patronen bloot die je zelf niet ziet, confronteert zonder ontzag voor positie en brengt rust, focus en betere besluiten. Een investering die zichzelf terugbetaalt.”
- Erik, DGA van bedrijven met meerdere aandeelhouders
Rachel
Innerlijke rust & scherpte
“Het strategisch directie advies geeft me meer rust, scherpte en perspectief in leiderschap. Sandhya doorbreekt oude patronen en versterkt besluitvorming. Een duurzame samenwerking die zowel mens als onderneming vooruitbrengt.”
- Rachel, DGA miljoenenbedrijf
Dennis
Fusie & organisatieontwikkeling
“Na een fusie bracht Sandhya structuur, rolhelderheid en volwassen besluitvorming. Haar stijl is confronterend waar nodig, maar dat was essentieel voor duurzame groei en professionalisering van onze directie.”
- Dennis, DGA gefuseerd bedrijf meerdere werkmaatschappijen
Onze eerste stap: Due Diligence
Leiderschap & Organisatie Due Diligence
De 45 dagen waarin de waarheid eindelijk op tafel komt.
In 45 dagen maken we het volgende haarscherp zichtbaar:
- Leiderschapspatronen
- MT-volwassenheid
- Rolhelderheid
- Cultuur & gedrag
- Risico’s die groei of overdracht blokkeren
- Competenties op sleutelposities
- 90-dagen roadmap
Geen traject.
Geen coaching.
Geen aannames.
Alleen helderheid op boardroomniveau.
In vijfenveertig dagen ontvangt u een complete diagnose van leiderschap, MT-volwassenheid en organisatie-architectuur.
Vervolgtrajecten (Premium)
Directieteam Reset
Voor bedrijven die binnen 6 maanden willen groeien naar strategisch directieteamniveau.
Een directieteam dat reageert wordt een directieteam dat leidt.
Binnen 6 maanden staat er structuur, ritme en volwassenheid.
- Rolhelderheid
- Managementritme
- Gedrags- & cultuurcorrecties
- Autonome besluitvorming
- Selectie sleutelposities
Onze opdrachtgevers
Vervolgtrajecten (Premium)
Bestuurlijke Transitiebegeleiding
Voor DGA’s die willen groeien, afschalen of een overdracht willen vormgeven.
De premium route voor bedrijven die:
- Willen groeien naar de volgende schaal
- Willen afschalen of verkopen
- Opvolging moeten organiseren
- Hun leiderschap willen herdefiniëren
Volledige begeleiding voor DGA’s, directie en MT.
Voor DGA’s van bedrijven met 20–150 medewerkers die:
Midden in groei, afschaling of overdracht zitten.
Hun directieteam en MT’s willen professionaliseren.
Klaar zijn voor de volgende volwassenheidsfase.
Kwaliteit boven snelheid waarderen.
Regie, rust en continuïteit willen terugwinnen.